节假日安排/节假日安排时间表

2024年法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?

双休日算不算节假日？双休日不算节假日
，是属于公休日
。公休假日又称“公休日
”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间 。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日
。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时 ，因此一般用人单位实行每周休息两日。

024年中国法定节假日包括元旦
、春节、清明节 、劳动节
、端午节、中秋节和国庆节
，具体安排如下：元旦：1月1日放假，一般与周末连休 ，这里假设连休2天（实际连休天数可能因年份不同而有所变化） 。

安排说明：2月10日至17日放假调休
。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）补班
，共放假8天。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息 。清明节：放假时间：2024年4月4日（星期四）至2024年4月6日（星期六）
。安排说明：4月4日至6日放假调休。

以下是2024年的法定节假日安排： 元旦节：1月1日放假 ，连休周末
，总计3天，无补班 。 春节备烂衫：从2月10日至17日放假 ，期间2月4日和18日作为补班日
，总计放假8天，建议单位可结合带薪年假安排除夕休息备烂衫
。 清明节：4月4日至6日放假 ，4月7日星期历模日补班，共3天假期。

国庆节是庆祝国家成立的节日
，也是全年最长的假期之一 。通过调休，2024年法定节假日与周末连休的天数共32天。双休日 2024年双休日共有105天 ，占比全年269%
。然而
，由于行业不同的原因，双休制企业较少 ，国内大部分私企都是单休。

024年法定假日包括元旦
、春节、清明节 、劳动节
、端午节、中秋节和国庆节
，具体调休日期安排如下：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天 ，其中
，1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）12月31日（星期日）公休 。

2025节假日安排时间表

劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休 ，共5天
。4月27日（周日）上班。端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假
，共3天 。国庆节 、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天
。9月28日（周日）
、10月11日（周六）上班。

元旦：2025年1月1日（周三）放假1天 。春节：2025年1月28日（除夕）至2月3日放假 ，共7天（调休可能涉及前后周末）
。清明节：4月4日-6日放假，共3天。劳动节：5月1日-5日放假调休
，共5天（4月27日、5月10日可能补班） 。端午节：5月31日-6月2日放假，共3天
。

地方性节假日根据大理白族自治州人民政府办公室发布的通知 ，2025年大理州特有节假日安排为：“三月街”民族节：4月12日至14日放假
，共3天。该节日是白族等少数民族的传统盛会，具有浓厚的地方文化特色 。自治州成立纪念日：11月22日至23日放假 ，共2天。

025年放假调休时间表如下： 元旦：2024年12月30日至2025年1月1日
，放假3天
。 春节：1月28日至2月3日，放假7天 ，1月26日和2月8日上班。 清明节：4月4日至6日放假3天 。 劳动节：5月1日至5日放假5天
，4月27日 、5月10日上班
。 端午节：5月31日至6月2日放假3天。

2024法定节假日表一览表及调休

〖壹〗、024年法定节假日及调休安排如下：元旦：放假时间：2023年12月30日至2024年1月1日，共3天 。调休安排：无额外调休
。春节：放假时间：2024年2月9日至2月15日 ，共7天。调休安排：2月4日和2月17日上班 。清明节：放假时间：2024年4月4日至4月6日
，共3天
。调休安排：4月7日上班。

〖贰〗
、元旦：2024年1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）和12月31日（星期日）公休 。 春节：2024年2月9日（除夕）至15日（初六）放假调休 ，其中2月4日（周日）和2月17日（周六）需上班
。

〖叁〗、024年法定节假日安排时间表如下：元旦：2024年1月1日，共1天。春节：2024年2月10日至2月12日
，共3天 。清明节：2024年4月4日，共1天。劳动节：2024年5月1日 ，共1天
。端午节：2024年6月10日
，共1天。中秋节：2024年9月17日，共1天 。国庆节：2024年10月1日至10月3日 ，共3天
。

〖肆〗 、元旦（2024年1月1日）：2024年12月30日
、31日和2024年1月1日将连休
，共计三天假期。 春节（2024年2月10日）：2月9日至15日放假调休，共计七天的假期；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）需调休上班 。

〖伍〗、劳动节：5月1日至5日放假调休 ，共5天
。4月28日（星期日） 、5月11日（星期六）上班。端午节：6月10日放假
，与周末连休 。中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天
。9月14日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休 ，共7天 。9月29日（星期日）
、10月12日（星期六）上班
。

〖陆〗、024年放假日历全年表及法定节假日一览表如下：元旦 放假时间：1月1日（与周末连休）
，实际休假时间为12月30日至1月1日（具体休假安排可能因地区或单位而异，此处为理论上的连休时间）。春节 放假时间：2月10日至17日 ，共8天 。调休上班日：2月4日（星期日）和2月18日（星期日）。

国家法定节假日有哪些三倍工资

元旦：2022年1月1日，当天享受三倍工资
。 春节：2022年2月1日至3日
，连续三天享受三倍工资。 清明节：2022年4月5日，当天享受三倍工资 。 劳动节：2022年5月1日 ，当天享受三倍工资
。 端午节：2022年6月3日
，当天享受三倍工资。 中秋节：2022年9月10日，当天享受三倍工资 。

一年三倍工资有几天一年三倍工资有十一天
。具体如下：『1』只有国家要求的法定节假日才会发放三倍工资；『2』新年 ，放假一天；春节
，放假三天；清明节，放假一天；劳动节 ，放假一天；端午节
，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节 ，放假三天；一共十一天。

我国法律规定
，在法定节假日安排加班的应该有三倍工资，法定节假日包括有：元旦节 、春节
、清明节、劳动节 、端午节
、中秋节、国庆节；只针对部分公民的节假日：妇女节 、青年节 ，儿童节、中国人民解放军建军纪念日，少数民族按照各该民族习惯规定放假日期 。

法律分析：根据我国法律规定
，以下国家法定节假日期间，员工若加班 ，可获得三倍工资：元旦
、春节、清明节 、五一劳动节
、端午节、中秋节以及国庆节
。需要注意的是
，三倍工资是指在法定节假日加班时，除了正常工资外 ，还需额外支付的三倍工资作为加班费
，这并不包括原本应当支付的那一倍工资。

1月1日（星期一，元旦）：这一天是法定假日 ，加班将获得三倍工资 。 2月10日至2月12日（农历正月初一至初三）：这段时间是法定假日
，加班将获得三倍工资
。 4月4日（星期四，清明节）：清明节当天是法定假日 ，加班将获得三倍工资。