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【央视新闻客户端】

　　来源：挖掘机007

　　今天咱们不聊K线
，也不算净值，来吃一口热乎的“公募圈大瓜 ”——主角不是别人 ，正是前华宝基金明星（或者说“悲情
”）基金经理陈龙先生
。

　　事情是这样的：据天眼查最新“剧透”
，陈龙因劳动合同纠纷，把老东家华宝基金告上了法庭。开庭时间定在2026年1月19日——没错 ，就在明年年初
，咱们或许就能看到一场“基金经理VS基金公司 ”的职场对峙大戏 。而这场官司背后，不仅牵扯到个人职业命运的转折 ，更折射出公募行业近年来“业绩为王 、末位淘汰
”的残酷现实
。

　　所以说啊
，华宝基金这瓜，越吃越觉得苦涩！

　　那么问题来了：这位陈龙是谁？值不值得我们嗑一把？

　　根据Wind数据 ，陈龙可不是临时工。他曾在天相投资顾问
、民生证券、中金公司摸爬滚打多年，履历相当光鲜 。2018年9月加入华宝基金
，从高级分析师做起，凭借对TMT和新能源赛道的深入研究 ，逐渐崭露头角。

　　2021年起正式执掌两只基金：华宝绿色主题混合和华宝竞争优势混合）
。彼时
，正值“碳中和”概念火热 、新能源板块高歌猛进，市场对他寄予厚望 ，甚至有媒体称其为“绿电新锐 ”。

　　听起来前途无量
，对吧？可惜，现实比基金净值更骨感 。

　　在他任职期间 ，两只基金的表现堪称“稳健下行
”：截至他离任时
，华宝绿色主题混合累计亏损46.75%，华宝竞争优势混合更是直接亏掉54.8%；近三年累计亏损高达42%
。用网友的话说：“这不是回撤 ，这是回炉重造
，还是没加火候那种。”更有基民调侃：“我买的不是基金，是‘绿’色心情 。 ”

　　但！转折来了——就在他离任前的最后三个月 ，业绩突然猛涨21.75%，跑赢了同期业绩比较基准近10个百分点
。你没看错
，人刚要走，基金开始涨了。这剧情 ，连编剧都不敢这么写 。难道是市场终于读懂了他的持仓逻辑？还是临别前的“温柔一刀”？

　　更耐人寻味的是
，他的离任公告写得非常官方：“因公司业务调整，陈龙先生不再担任上述基金的基金经理
。
”轻描淡写八个字 ，却未提任何转岗安排或后续职责。结合业绩压力与当时公募行业普遍推行的“末位淘汰制”
，不少业内人士私下嘀咕：这哪是调整，分明是“优化 ”——而且是带着清盘通知单的那种 。

　　果然 ，他卸任后
，接手的基金经理石坚立马调仓换股，迅速将组合重心转向AI算力
、光模块、PCB等热门赛道 ，重仓新易盛 、沪电股份等个股
。结果如何？2024年以来
，该基金收益飙到63%，一跃成为同类产品中的“黑马
”。而陈龙留下的华宝绿色主题基金 ，则因规模持续缩水——从巅峰时期的5600万元一路跌至仅剩1300万元，最终走向清盘命运 。绿电没绿起来
，倒是绿了持有人的心，也凉了前任经理的背影。

　　所以 ，这场官司到底图啥？是讨说法？争补偿？还是想证明“不是我不行
，是市场不行”？目前尚不得而知
。但从法律角度看，若公司以“业务调整 ”为由解除劳动合同 ，却未提供合理安置或经济补偿
，确实可能构成违法解除。尤其考虑到陈龙在离任前三个月业绩已有明显回暖迹象，此时“优化
”是否操之过急？是否存在绩效考核机制不透明的问题？这些都将成为庭审焦点 。

　　作为吃瓜群众 ，零柒只想说一句：

　　投资有风险
，跳槽需谨慎
。尤其当你管的基金还在“腰斩进行时”，而市场即将迎来反弹……那可能不是你的错 ，但锅
，大概率是你背。毕竟，在公募圈 ，基金经理的命运往往与短期业绩深度绑定，哪怕你布局的是三年后的星辰大海
，市场只给你三个月的耐心 。

　　值得一提的是，陈龙并非个例
。近年来 ，随着公募行业竞争白热化
，基金经理平均任职年限不断缩短，“闪任闪离 ”现象频发。据中国基金业协会数据 ，2023年主动权益类基金经理平均任职时长已不足2.5年 。一边是基民对“长期主义
”的呼唤
，一边是公司对“季度排名”的焦虑，夹在中间的基金经理 ，常常成了“业绩祭品 ”
。

　　而这次陈龙选择走上法庭
，或许不只是为自己讨一个公道，更是在为整个行业敲响警钟：当“末位淘汰
”变成“业绩甩锅” ，当“业务调整 ”沦为“裁员遮羞布”
，谁还敢真正坚持自己的投资理念？

　　至于这场劳动争议最终如何收场？咱们不妨搬好小板凳，泡上一杯枸杞茶 ，等2026年1月19日开庭那天，看看是“合同条款说了算
”
，还是“业绩反弹能翻盘”。

　　毕竟，在公募圈 ，有时候最惨的不是亏钱
，而是——你刚走，它就涨了；你刚被裁 ，它就封神了 。